伯德：做不到就闭嘴。

布泽尔：副狗特真是不讲道理啊，这种人也能当教练吗？

这时，管理层的各位都想到了当初决定要选布泽尔的时候，球探总监安迪·格里尔的那句忠告：“这人人品不好。”

不可否认布泽尔为凯尔特人上赛季的冠军出了很大的力气，但现在为了打首发搞得这么难看也让人恨得咬牙切齿。

伯德就曾询问尤因想知道他能不能把布泽尔交易了。

这时尤因哪有主意？于是向上询问路易。

路易的回答模棱两可。

如果有等价回报，交易布泽尔当然可行，可若是为了安抚队内气氛把他交易的话，肯定就无法换回等价的回报了。

路易希望伯德想点招，暂时制住布泽尔这匹心性不良的野马。

然而，安定更衣室这块是伯德最大的短板。

他推崇教练员的三年责任制，不是因为他真心觉得教练员执教超过三年就不好，而是三年这个周期刚好是新秀变得成熟，老合同结束要签新合同，球队有所成就或一败涂地的时间点。

每到这个时候，新人要出头，老人想安稳，有人要谋求大合同，有人想要获得更高的地位，各种各样的欲望夹杂着不可满足的需求会把球队变成可怕的熔炉。

在洛杉矶，伯德对此束手无策，他只能离开。

路易要的不是解决问题，而是暂时稳住更衣室，但这也不是那么容易的。

十二月中旬，凯尔特人宣布将与姚月半达成6年1.1亿美元的续约合同。

不知不觉，姚月半的NBA生涯已经来到第五年，这是他新秀合同的最后一年。