但有“熊猫”在，他就不得不每天出去活动一个小时，耗光“熊猫”的精力，否则它就会拆家。

刚刚步入青少年的二哈是精力最为旺盛的时候，被它折腾了几天后，宋奇有些忍不了了，终于重新踏上了工作的路。

不过到了公司以后，他也只是坐在办公室里玩手机，打打高尔夫，没什么工作可做。

这都得益于他之前对工作的合理分解安排。

他将大部分工作都细致的分解给了每个部门，配备了相关的领导人了，自己只给出方向性的建议。

虽然在一开始的时候，各部门的工作都难免手忙脚乱，搞得鸡飞狗跳，不过在熟悉磨合了一段时间后，各部门基本上都已经上手了，工作效率一下就提了上来。

宋奇要做的，只是在月末年关的时候，给大家开开会，了解一下公司各项业务经营的情况就可以了。

这让宋奇很欣慰。

于是乎，为了奖励员工们的辛勤努力，他在十二月底召开了奇迹影视的年会。

员工们对于年会的期待，自然就是年终奖了。

而年终奖的多少，也成了很多人评价一家公司好坏的重要条件。

奇迹影视的年终奖十分朴实无华，也就是12个月的工资而已。

以目前奇迹影视的员工规模，这一波年终奖，就要发掉八千万！

除此之外，宋奇又单独拿了两千万出来，购买了大量礼物，当做年会的彩头，供员工们抽奖玩乐。