首先要确定的权力机构就是董事会，其中最终决策人物是董事长，这个不用变。

董事会之下，有替补董事和后备董事。

在股民中，又划分出了见习股民。

随后，艾格设计了一个大致的晋升要求，从股民之后往上升级，都需要记功多少，相当于是贡献值。当然了，记功也可以不用于晋升，可以用来兑换物资也行。

比如说，克莱德就很想用记功来换几瓶非常紧缺的葡萄酒。

自从艾格公布记功条例后，当前记功最多的是人艾格和万斯。

艾格的大部分记功来自于打猎，万斯的记功是源于不断的生产建设。

在这次先遣队拓荒行动中，不光是艾格拉开了万斯一大截，就连另外三人也得到了巨额的记功，其中发现别墅是小头，清理急溪镇才是大头。

外勤人员拿记功肯定比内勤更容易，毕竟出外勤在这个世界不光是辛苦的问题，还涉及到和感染者斗智斗勇的，甚至会有以命相搏的时候。

对于外勤人员拿记功，大家不光是不羡慕，甚至表示出分外的理解。

因为对外勤人员，特别是发现重要物资进行记功，这事只能叫补贴。毕竟外勤人员在外面跑，发现了什么好东西，完全可以私藏或是私分。