当时徐拙很奇怪这种差别，难道是因为工资不一样吗？

他还在几家饭店偷偷向服务员打听过她们的工资，却发现收取服务费的餐厅，服务员工资并不算很高，而那些不收服务费的餐厅，服务员工资也没想象中那么低。

两边的工资，差距在一千以内，也就是说，那个收取服务费的餐厅，服务员的收入只比不收服务费餐厅的服务员，多了几百块钱。

但是两边服务员对顾客的态度，却天差地别。

原本徐拙以为是企业文化什么造成的，但他研究之后才发现，一切都是钱闹的。

不收服务费的餐厅，员工拿的是死工资，充其量会多一个全勤奖什么的，所以大家对工作有恃无恐。

反正收入就这么点，努力不努力一个样，大家的工资也都一样多，那我干嘛还辛苦的工作呢？

划水摸鱼它不香吗？

而收取服务费的餐厅就不一样了，收服务费的餐厅，服务员拿的是弹性工资，是底薪加服务费分成的模式。

干得越多，收入就越高，比较有奔头。

而且大家的工资不一样，这就造成了服务员们的攀比心理。

这种心理，会在服务员中造成一种良性竞争。