他们认为即使不能让人类永生不死，只要能够延年益寿，强身健体，减少病患的折磨，就是一项功在千秋的技术了。

钟成非常认同这个观点，家里的老人们这些年正日渐衰老，钟成的父母已经六十出头了，岳父岳母已经七十。

他已经决定让秦文玉把研究重点放到“人类生命强化技术”上来，不要再参与其他科研项目的研究。

这几年，他的团队中已经有了一支专门研究人体工程学的队伍，秦文玉可以脱身了。

最后，钟成与众人商定，所有人9月份把柴达木这边的工作交接完，就都返回北山进行两个样反公司的筹建工作。

研发人员可先在804所的新大楼进行研发工作，后续再考虑编制问题。

邓林对这个消息是最高兴的，他这回可以堂堂正正地返回804所了。

他的新身份是804所高级研究员兼未来的红星纳米建材公司技术总监。

钟成对他的提拔让他意识到，一个人光有能力是没有用的，还必须有赏视他能力的领导才可能成功。

与邓林的全心欢喜不同，刘玉柱对返回北山有点患得患失。

能回家与妻儿团聚肯定是高兴，但这两年来，他在柴达木干得是技术实施工作，更多的偏向技术管理，而不是研发。

现在回北山他能干什么？