她突然很气自己，居然接受了阿格斯提出的合作邀请，并让他权安排今天的日程……就好像他才是这个部门的负责人一样。
“那么，也就是坏消息咯？”希琳尽可能不让自己听上去很恼火。
“的确可以算是坏消息。”阿格斯点点头，“事前防范部要被合并了。”
“合并？”
“与评估部合并，卡兰佐·德文先生继续担任负责人，所以两个部门的业务也会合并到一起。公司管理层很看好事前防范工作的效益，也一致认为无论是在盈利期还是在亏损期，已有业务的成本控制都是非常必要的。所以他们打算派更有能力、经验也更丰富的人来接手这些工作。”
其实希琳早有预感，但她没想到这一天来的这么快。“可是……”由于太过震惊，她甚至忘了自己想说什么。
“我知道，我完理解你的心情。”他的语气近乎于同情，这让希琳感觉很不舒服，“事前防范的点子最初是由你提出来的，现在他们却跳过你直接作出了决定。这种感觉肯定很难受。”
难受？这根本就不是难受的问题。
她是事前防范部的负责人，本该在管理层的午餐会议上拥有一席之地。
可现在收到会议邀请的却是阿格斯，一个刚加入两天的兼职管理者。而且不仅如此，他还带回了和事前防范部有关的消息……
这说明她正在被边缘化。
可是为什么？
就在上周，她还是备受董事会青睐的红人，为什么这么快就成了边缘人物？
