别的不说，就单单能有一次优先提拔的机会，就很了不得了。

众所周知，集团里给每一个人都打开上升渠道，与此同时，对于提拔的标准和要求同样十分严格。

别管你入职几年。

哪怕你第一年刚工作，符合标准，就能升职，你再是老员工，满不了要求，也没办法靠资历混上去。

谁也别倚老卖老，大家都凭实力说话，凭自己本事吃饭。

看别人过得好，心里不服气，自己也想过上更好的生活，那就努力提升自己的水平。

由此可见，杨振兴能给他们开一次特权，是多么不容易。

而且别忘了，他们分配的位置，最低也是二炉师傅。

如果在内部选拔时表现的说得过去，那等于一年内可以直接成为头炉师傅。

地位的上升，与之匹配的是收入的增加。

不管是基本工资，还是奖金和提成，头炉师傅都要远远高过二炉师傅。

仅次于拿整店全年盈利分红的厨师长。

可以说一朝之间，之前几年的忍耐全部回本。

一些自问自己实力比较出众的，更是幻想起自己分配成头炉师傅，然后立马成为某一家分店的厨师长。