这样一来，内门弟子嫉妒亲传弟子资源比他们好，肯定会削尖了脑袋往上挤。
亲传弟子时刻可以感受到身后内门弟子给予的压力，练习时不会松懈对自己的要求。
同样会拼了命的不让后面的人追赶上来，保证自己能一直享受到杨振兴更多的关注和指导。
形成良好的竞争环境，说不定还可能会有意外惊喜。
万一哪个内门弟子突然开窍了，等于又多了一个优秀的徒弟。
同时在压力下，也可以清楚的发现哪个徒弟性格不行，或者不思进取。
杨振兴就能做到提前避雷，不需要继续花费工夫在这些人身上，防止出现前几个徒弟那样的情况。
可以说这次收徒计划完全是他吃一堑长一智，从上次收徒获得经验后的‘升级版本’。
至于上次的那四个徒弟，如果回头表现中规中矩，杨振兴不介意继续让他们留在店里。
要是不守规矩，或者被其他人超越过去，就别怪他不讲昔日师徒之情。
