他们的简报不像是其他集团的简报里面都是对于领导的歌功颂德。

而是将很多目前集团存在的问题提了出来，让员工们进行相应的讨论，而每一期简报的反响都非常好，能够让员工有一个讨论的空间，同时也让他们知道自己目前处于什么样的状态。

将优秀员工和优秀职工都全部刊登在简报上面，让所有人进行学习，还开展了许多内部的交流会议，如此一来，所有优秀的行为都能够被发扬光大。

而最新一期的简报，上面居然是宋成业才招进来的那个年轻人。

虽然他才进宋成业投资集团，可是进来之后并没有任何的不适，反而飞快的将手中的业务熟练，甚至还能够对其他人进行指导。