“哦，那你们的使命、愿景、价值观是什么？”

“我们的使命是用海棠文化改变世界，愿景是成为全球文化企业的领跑者，价值观是团结、沟通、创新和快乐。”

徐新非常意外，正在情况下，能在创业之初就打造企业文化的公司，领导者一定做过高管，有丰富的企业管理经验，但许正道他们都非常年轻，没有这方面的经验，可他们从一开始就非常注重企业文化的打造，这真的有些出乎意料。

谈了两个多小时，徐欣觉得没必要再谈下去了。她决定投这个项目“我很看好你们这个团队，也看好你们这个项目，我投钱给你们！不过你们要稍微准备一下，明天跟我去魔都，见我另外的合伙人。我们投资，一个人是没法做主，必须三个合伙人投票通过才行。”

许正道听到这话，陈佳瑶和赵英杰他们对视一眼，都露出了胜利的微笑。

等许正道他们离开后，徐新轻轻呼了口气。她端起已经凉了的咖啡喝了一口，靠在沙发上的靠背上，露出了灿烂的笑容。

刚刚进入投资领域的时候，带徐欣的一位前辈曾经告诉他，真正能够成就大业的企业家有四个特点，有杀手般的直觉，要看到别人看不到的东西；坚持学习，而且学习速度要快；志存高远，使命愿景足够大、足够牛；内心是否强大，是否够狠。