转眼到了学期末的教学评估，明德大学会根据教师在这一学期的表现，如课程进度、学生出勤率、学生喜爱度、领导认可度等，分别由相关领导、教师和学生通过网络投票的形式，选出每个学院本学期教学最优秀的老师，其中，讲师、副教授、教授各一名，并颁发优秀教师奖章和奖金。

虽然只是学校范围的评估，但是这个奖的含金量却很高，因为学生的投票占评估比重的80。

可以说，如果拿到这个奖，就说明一名教师的教学能力得到了学生的充分认可，而且会计入教师的个人成果，影响以后的晋升，这也是学校充分重视学生权利的表现。

林思末为人亲善，课讲得也好，一直以来很受学生喜欢。

自她入职以来，每年都以高分拿到这个奖项，她细想自己在这一学期的表现，几乎能大获全胜，不禁自信心又多了一分。

只是，她没有想到，在职场上，俊男比靓女要更受欢迎。

当看到入职不到半年的周品初评优获胜的时候，当看到领导和同事纷纷向周品初表示祝贺的时候，当她无意间掠到周品初嘴角那一丝浅淡笑容的时候。

她才明白，自己做了多么不切实际的预判。

他们是同事，一起共事总会有各种利益牵绊。

同事之间既合作又竞争，这才是最基本的关系。

不过，她虽有不甘，但以自己这几年在学院的影响力，早已站稳脚跟，评优只是锦上添花的事，并不会对自己造成什么实质性的影响。

年终的各项评奖活动还在陆续展开着，不出意料，周品初几乎包揽了学校和学院的各种奖项。