而像张诺这样，不但发工钱，还给房子、让吃饭、培养娃子读书，这在他们看来，真的跟救苦救难的神仙没什么区别了。

张诺没想那么多，在他看来，员工嘛，能多照顾还是尽可能的多照顾一下，不求人家感恩戴德，至少能混个亲近。

这是张诺前世经营小餐馆多年得来的经验，在他看来，那些大公司可以靠规章制度，或者什么企业文化之类的，而对于他那样的小作坊而言，只有两个东西靠得住，一个是钱，一个是人情。

只要工资到位了，再加上跟员工不说交情多好，但至少不差，那多多少少这人算是留住了。

如今的张诺算是彻底感受到了这等作法的好处了，连续三天，所有人都在作坊里忙活着。