他们加入战略规划部门后，首次意识到，自己的工作并不是普通的那种，而是非常的重要，担负着非常大的责任。

他们的表情，霍不凡看在眼里。

当面指出数据上的错误，加以修正，就是为了让这些菜鸟知道自身的重要性。

现在看来，教导还是有一定成果的。

不过这些人对于战略规划这项工作，并没有一个足够深入的了解，做起事来，也很难发挥太大的作用。想让他们独当一面，还需要一段时间。

霍不凡没有那么多时间，他只能选择用最短的时间，给这些人竖立一个正确的框架。

只要框架竖好了，他们就可以在这里面横冲直撞，哪怕出现一些小错误，都是可以弥补的。