正如方黎所料，好未来也在为师资力量不足的问题在开会，许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市的覆盖。立马否定这一方案“不可能，家教网做得到的事情，怎么我们就做不到？”

一种中层管理苦笑，家教网手里捏着全国高校的优质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。

把目光投向了人力资源主管“我不管你用什么方法，一个月之内把人招齐，不然你自动离职。”

人力资源主管一张脸皱得跟老茄子一样“那，待遇方面？”

“待遇不能变，不然其他老师也要涨工资怎么办？这样，把代课费提高10，做课外辅导不就是靠代课费赚钱的嘛。”空降ceo道。

人力资源主管顿时无语，这话听着貌似有那么点道理，可实际上，你要挖人，不给人提高待遇，仅仅只是代课费提高有个屁用，做老师不就是图个有保障嘛。

但是没办法，好未来的hr为了完成任务，只能用尽浑身解数开始招人，至于老师的水平饭碗都快丢了，谁还管那个？