简单的业务水平该有吧，服务行业，总不能来个客人，说，给我来个棉花糖。

然后店员没好气地挥挥手，道：“自己拿！”

这肯定不像话啊。这些个员工，那都是常人眼里等级不低的魂师。难免他们会有些骄傲之心。然后轻视那些普通人的。所以一方面是培训，另一方面则是随即地微服私访。

有时候找人，是直接招到总部，然后培训，最后业务水平没问题了，再放出去开新店，当然了，从新人做起，让别的分店的店长带着，后面让店长满意了，然后选出新店长，交接工作。

陈荒的培训，还包括了魂师技能培训，唐昊指点，或者给自己和小杉做陪练。

还有就是对店里的忠诚度的培训。建立员工们的归属感。该有的福利，休假肯定是有的，不过两个人得轮着放。总部也支持你修炼，突破了要获得魂环，总部帮你。再加上其乐融融的年会，斗罗世界可没有过年的传统。他们的年会也就放在了年底。

红枫说是第二天晚上前赶到了，还赶上了在总部吃的晚饭。老板亲自给他们下厨，那可是他们天大的福分。

陈荒的厨艺，得自小福贵，可是这个世界上的独一份，可不是这么一回事儿嘛。