都是完全不一样的，这样就需要两个人互相的适应，只要适应了以后他们就非常的不错，而且他们现在年轻一代人的思想还是相对来说比较超前的，只要是互相的尊重爱这就非常的不错了，有的时候吧，不是说你工作的环境有多么的不好，而是你到这个社会，这个社会就是这么对你的，你的领导基本上就代表了这个社会的这一个。

有的时候想不明白为什么领导会这么做，但是现在想一想领导他不这么做，难道还有其他的方法吗？对不对？他要想管人就离不开这个传统的这几个方法对不对？然后呢，这你就不说别的吧，你换一个工作地点也是这样，再就是换个谁来干这个活，他都得这么干，刚开始不理解的时候，现在慢慢也都理解了，这就是从幼稚走向成熟的一个标志吧，如果说你能把这些东西记得宏光那时候大家对你的印象肯定是也是非常不错的，首先你要有一个努力踏实然后让干的精神，如果有了这些东西，大家就对你的印象还是挺好的，就觉得你这个人还是行，最起码是有上升空间的。

然后其次就是你工作的时候你对这个下属也好领导也好，这个关系一定要处理明白，如果说你处理明白，那就会有很大的误会，对不对？而且现在基本上大家都能处理的非常的完好，他就不说别的，就是同样是一件事儿，就是你作为这个领导。