董嘉木和马华滕三人猛然打个激灵，也赶紧说道“对，我们也听见您说这话了。”

见四人这一幅鸡贼的模样，方辰无奈的瞅了他们一眼“行了，这要是不知道的，还以为我怎么克扣你们了，增加就增加，但是增加的人数不准太多，新增产能至少有一半要分给富士康等代工企业。”

“克扣我们都是没克扣，但想让您增加点职工人数，那真是太难了。”

沈伟这话着实说出了其他三人的心声。

涉及到企业发展方面，方辰并不吝啬，尤其是科研这一块，仅仅去年一年就差不多砸进去了二十亿。

说个不好听的，国内营收达到二十亿的企业都还寥寥无几，更别说科研投资了。

但就是在扩大生产，招收员工上十分吝啬，他们往上面报的扩产需求，批到是会批，可通常都会要求他们把新增订单交给富士康等代工企业。

他们不是说富士康代工的不好，但任何一个企业都有发展壮大的心愿，而发展壮大的一个重要标志就是员工人数的增加。

再者说了，碰到紧急的时候，比如像现在，生产出来的手机已经告罄，那么他们是让自己厂里的职工们加班容易方便呢，还是找富士通下订单，容易方便？

方辰咧了咧嘴角，也懒得跟他们解释，毕竟让他们拥有跨越二十年的思维，是件并不可能的事情。

他不愿意增加员工的做法，其实就是国内互联网企业，或者苹果公司的打法，产品的设计，销售自己来，而生产这一块交给代工企业来。

毕竟生产制造这一块是最麻烦，涉及工序最多，但也是最不挣钱的。

富士康给苹果公司代工苹果产品，而苹果公司支付给富士康的加工费，每台在十美元左右，支付完各种成本，富士康的利润也就在3左右，也就是相当于富士通每生产一台苹果产品，能获得30美分的利润。

然而一台售价六千多的苹果手机，苹果则会拿三千多，超过售价一半多的毛利润。

但是方辰一直认为这个模式并不是最优解，全代工模式，固然能增加主机厂的利润，降低管理成本。

可并不灵活，特别是在现在这个代工企业并不多，企业大多选择自己建设车间，生产产品时代。

尤其是在企业准备不充分，不愿意投入更多资金冒险的时候，就会很容易变成类似于小米这样的耍猴企业。

又或者说，他不愿意看到某一天，富士康变成台积电。