于是他说“在这里安这个暖气距离刚刚好，而且你看她的手冻得，就在这安吧。“

“你还是挪到前面吧？”组长说。最后还是把暖气安在了小姑娘的身边。

我心里虽然特别生气，但是我没有说什么。因为我无话可说。那个小姑娘不止是年轻，而且干活的速度也特别的快，当然比我创造的价值要大。

这件事让我明白了一个道理，那就是你要想让别人在乎你的感受，你就得让自己能够创造更大的价值，也就是把自己变得有价值。只有自己变得有价值了，才会有别人来在乎你的感受。你若是个一点价值也没有的人，就不会有人在乎你的感受。

现在的人事的回答，和组长的做法是一致的。也同样是一样的道理。我现在没有价值。服装厂不会白白的养一个闲人。

放下了电话以后，我知道这个厂子我不一定能回得去了。

于是我就开始给别的厂子打电话，因为我在隔离期间查到了好几个厂子的电话。

有一个厂子问我“你今年多大了？”

“我今年四十六。”

“对不起，我们只要四十岁以下的，您年龄太大了。”

于是我又翻开下一个服装厂的电话“请问，您这个厂子是不是招工呀？”

“是呀，你干过吗？”