姜飞沉思了一下说“你我不在的时候多，房间就交给阿梅负责吧，实验室的资料分别放在两个大保险柜里，我那个保险柜只放我个人东西和备份。大保险柜一个是你和阿梅可以单独开，一个是你们两人一起在的时候开；另外给皮鲁斯老蔡他们都配上单独的保险柜，有些资料他们可以单独存放。”

总有工作到一半的机密内容，要是每次都找阿梅太麻烦，皮鲁斯等人自己存放就要方便很多；虞孟力同意了。就在姜飞准备散场去休息的时候，皮鲁斯示意虞孟力，自己有话对姜飞说，蔡乾义不住在公司，会意地笑笑先走了；姜飞和虞孟力不知道皮鲁斯想说什么，等皮鲁斯拐弯抹角说了半天，姜飞两人才明白，皮鲁斯想说的是办公室里的男女关系。

皮鲁斯认为，姜飞这种与阿梅柴一楠的随意关系，其他的员工嘴上不说，其实内心是非常抗拒和排斥的，长此以往，会给管理团队增加负担和成本，哪怕上一次买鲜花的钱是姜飞自己出的，扣了姜飞的薪水，但是其他员工的心里总会感觉不自在。在炫汇在灵马，姜飞和虞孟力都是带着自己的团队，但是到了马丁实验室，团队的性质和情况完不一样。

皮鲁斯微笑着说“感情这个玩意谁也控制不了，突然来了，就不好说，像磐云的聂啸林聂总，与许茹的那一出出好戏，到现在都在传。在职场里，人性是最复杂的，往往一个小问题会被无限放大，所以很多人才会被‘关系’这两字折磨的痛不欲生，企业的规模大了，想搞定老板的人也多了。”

“我明白。”虞孟力在灵马和炫汇都占有股份，也算是老板，替姜飞出面说“阿梅和柴一楠不是给她们自己加戏，只是她们和姜飞一起经历过生死，有着一种特殊的东西在里面。皮鲁斯，这样吧，我们不谈管理上的那些信任欣赏之类的玄虚，如果洪水平安过去，我负责将两人调到不同的部门。”

虞孟力的看法与皮鲁斯不同，在企业里有这种关系也不错，老板要是没有亲近的人，下面的人就会把你当做nyibyidy，公司的掌控更谈不上。在老板眼里，员工要有价值，同样在员工眼里，老板也要有价值，这种价值不仅仅是薪资这些可以用钱衡量的东西，更包括认同感这些看不见的感受。

如果你没有价值，那么没人会把你当回事，哪怕你是老板，如果不能给下面的人发薪水，谁会睬你。人往高处走水往低处流，发不出工资的企业说得再好，管理得再融洽，还是不可能留住人；就像军队，虽然每个人只能做一点点事，但是一个好的员工，能胜过个不做事的人。