人的精力毕竟是有限的，一个人的精力好的时候，也就那么几年，他能做多少事情呢？而可找到一个好的替代者为他自己做事儿的时候，那么这件事就会容易很多了。这就需要他们两个人有着共同的信仰，共同的这个目标儿发展，而且有着共同的信念，往往有的时候光是靠一个人有这些信念是不够的，而是是需要多个人同时需要有这个使劲儿。这么一根筷子能折断十根筷子折不断就是这个道理, 只要大家拧成一股绳，那么谁也不好使，一个好汉三个帮嘛。

所以说他现在吧，在他离职之前，他找到了一个好的继任者，然后把自己的想法跟计划，公司伟大的十年目标和计划都交给了这个接手他公司的人，他现在呢，跟他也失去了一些联系吧，倒不是因为她。怎么他就觉得他自己应该避嫌，因为他已经离开公司这么长时间了，就不应该再插手公司的工作了，对不对，这也是人之常情，理所应当的呢？现在安关于并不满足他现在状态，按关于懂他呀，他知道他是一个非常有理想有抱负的人，岂大丈夫岂能意义久居人下呢？