“我现在心里头也有些乱，有些拿不定主意。多多那边催得紧，总劝我要严肃严厉处理这件事，但我还得慎重考虑才行。”

程天源将桌上的菜心收进篮子里，问：“老蔡在公司多少年？”

“跟在我身边十几年，也跟了多多好几年。”薛凌答：“他算是最老的一批员工之一，不算很优秀很出色，但也兢兢业业干了这么些年。”

程焕然想了想，道：“妈，集团都已经是老集团了，在行业中的口碑和名誉一直很不错。集团上下好几千名员工，人事方面的处理必须慎重，尤其是这样的老臣。”

薛凌解释：“多多开了他，一半是因为他工作上的失误，一半是为了震慑其他老员工别倚老卖老。”

“哎！”将女儿甩在脖子上的薛扬乐哈哈笑道：“以前没当老板不知道，现在当上半个老板才知道当老板究竟有多难！如果单纯一味儿干活拼工作，那还算轻松的！最难是处理公司的员工问题，尤其是人际关系权衡等等——最头疼！我宁愿去仓库干最难的包装活儿！”

程天源睨了二儿子一眼，解释：“最复杂的莫过于人心。把控自己容易，把控他人难。能把人心把控好，让员工心甘情愿为你工作，好好为你工作，当然比你自己去工作难。”