“我们新希望比较讲究工作效率，公司规定，如果必须要找一个人给出结果，那么无论任何人，哪怕只是刚入职的新员工，也可以直接拨打最终负责人的电话，不需要逐层上报。这样一来，下一层就有更多的时间处理其它事务，不需要再做传话筒。光是这一项，就给我们节省了很多时间，而且出结果的效率也大大增加。”那名员工回答道。

他说话时脸上的骄傲和自信，让宁浩斌默然。

这又是一条从未听闻过的规定，一般的公司都是尽可能让中层管理负责这些事情，高管尽可能节省精力。而新希望却不是这样，只要这件事必须由某个高管来拿主意，那么就直接去找他，不用通过中间层。