如果只是偶尔垫底，那也没有什么关系，机会还是有的。

但如果每次业绩考核，都是不如另外三家酒店，每次都是你垫底，就算老板不处罚你，你心里会好受吗？

所以在这种相互竞争中，四家酒店你追我赶，想尽办法提升业绩，便是必然的结果。

星光集团的高级管理者，每年的年薪都是非常高的，加上年终的奖金，以及各种福利，没有人愿意被集团炒鱿鱼的，毕竟离开了星光集团，是很难找到比这里待遇更好的公司的。

相互竞争，提升酒店的服务质量，消费环境，才能更好的吸引顾客的光临，这样一来，星光酒店集团旗下的四家连锁酒店集团，发展的都很迅速，业绩非常的不错。

星光集团旗下，还有不少的实体工厂企业，规模也是非常大的。

生产光刻机，芯片的企业就不说了，星光精密制造科技公司，在进行了一系列的收购之后，也已经初具规模了。

另外，生产各种日用品，大众化的各类消费品，如服装厂，洗衣粉，洗衣液等日化厂，纸巾厂等，规模也并不小。