“我认为，不能为客户创造价值的部门是多余的部门，不能为客户创造价值的流程是多余的流程，不能为客户创造价值的人是多余的人，不管他多么辛苦！”

杨飞哦了一声。

任总道“也许他花在内部公关上的力气也是很大的，但他还是要被精简的。这样的组织效率一定会提高，并直接产生相关员工的利益。我们公司在变革流程与组织时，一直很注意区别哪些是烦琐哲学，哪些是形式主义，哪些是教条，哪些是合理必需。”

杨飞道“受教，受益匪浅。”

任总道“我们在半导体领域，落后西方国家太多了。但我们并不气馁，我们一定要奋起直追！失败并不可怕，可怕的是没有了士气。”