例如安河市富华广场店的店长张涛，一跃成为了安河市的城市经理。

而在城市经理下面，便是所属城市的各家分店的店长。

整个昌平超市公司的内部人事体系也变得等级分明了起来。

其中地位最高的，自然就是昌平超市公司的董事长陈平，在陈平之下，便是昌平超市公司的总经理孙乾，财务部经理兼人事部经理林雨薇以及副总李倩这三个人。

这几个人也就直接组成了昌平超市公司的最高层，在这几个人之下便是昌平超市公司总部的一些部门经理。

这其实并没有过多的变化。

真正出现大规模的变化的，其实还是各个城市的人事体系。

目前的昌平超市公司旗下的所有分店，都已经做出了明确的等级划分。

现有的22家门店也都各自拥有了各自的等级。

一级门店便是各个城市的总店，二级门店则是各个城市之中的大型分店，以及县级市和一些县城之中的总店。

三级门店则是一些中小型的分店。

至于最后的4级门店，则是分布于整个东江省范围内的小型便利店。

这样一来，门店等级的划分也就彻底明确了下来，也显得更加简洁了一些。