苏晨要求换个业务员，他说这个业务员根本没什么能力，都快一个月了，连个像样的业务都拉到。

林浩没有同意这个要求。

这个业务员不是没能力，是还没有把自身能力体现出来。

对于一个刚大学毕业初出茅庐的小伙子来说，社会经验和工作经验缺乏，也是情有可原的事情。

人家毕竟是大学生，一千五的底薪，人家能乐意在这里干就不错了。

苏晨又提议多招几个业务员。

这提议没错，与文物苑就像公司撒出去的渔网，网撒得越开，网到的鱼也会越多，网到大鱼的几率当然就高了。

可问题是，公司现在已经没有多余的钱去做这件事。

公司可不仅仅只有这么几个人，还有那么多车队要养活，每个月的工资开销都是六七十万。

现在摆在面前的现实问题，不是公司壮大的事情，而是公司生死存亡的问题。

照这么下去，是维持不了多久的，到时候别说那些网点了，连总部的电费都交不起。

躺在办公椅上，林浩百感交集地按着自己的太阳穴。

这老板不好当，太不好当了，肩上的责任太重了。

也不知道那些上亿资产的大集团，老板是怎么扛下来的。

真是不容易啊！