夜溟爵看完安小暖传给他的文件道“虽然会有一些花费，但也不是多大的事，最主要这些措施能够加深员工对集团的满意度，提升凝聚力，值得做一做。”

听他的意思这些措施实施下去能收买一波人心，人才是玄魅集团发展的重要资源，这么说这一波确实不亏。

“既然全公司要实施，这个事就交给你了，我就不多过问了。”得到夜溟爵的认可，安小暖立即做起了甩手掌柜。

“暖暖，这个问题是你自己想到的还是下面的人主动提的。”夜溟爵问道。

这句话的意思安小暖根本不明白，她主动提和别人主动提有什么区别吗？反正对集团的员工来说只要能得到切实的好处就够了。

“我感觉他们赶工画图挺辛苦的，所以想给他们一点安慰，于是让他们提一提小要求和建议，没想到他们提出的问题竟然基本都是一些福利。”安小暖回道。

不是他们主动提及的就好，否则说明下面的员工对集团的福利制度有诸多不满，他们该重新调整主体的福利制度了，否则会有一大批的人才会选择离开。