“是不是可以考虑在大学生毕业后，再组织一轮考试？将未来朝堂的苗子们先圈一部分出来，针对他们进行重点培养？”

“不行、官员的考场一定是在基层，必须要经过实际工作的历练，才能分出能力的高低，靠考试解决不了问题。”

“哪、邦德你有什么好的想法？不通过科考、青年官员很难出头这是其一，其二是在升职过程中更难保持公平性，裙带关系、人情关系更难杜绝。你想一想像咱们这样的人，哪有时间和精力去关心基层官员的晋升问题想关心也关心不过来？再说朝堂上的人难道就没有私心？你的两个学生比别人成长更快，这难道完全是能力出众？”

“长声、你说的确实有些道理、这事容我再想想。”吴贞毓的一番话，怼的李振新有些下不来台。王俊涛、王文强这对堂兄弟，作为政务官员来说，成长速度确实要比同龄人快的多，这和李振新没关系才怪。

到了天津后，李振新闭门苦思，他就不信找不出一个解决问题的办法。客观来说科举制度也没法完全避免人情关系，但是已经最大程度保持了公平性，中国科举制度最伟大的创举就在与此。在整个古代人类社会中，没有任何一个文明能像中国这样保持这样的公平性。