此时听到问话，人急忙申辩“老板我的意思并不是之后也要搞什么小团体，而是说可以通过试飞这项工作来看一看他们谁能力强之后……”

徐光亮点了点头，然后接着他的话语说“之后找一个能力强的任命他当船长对吗？那问题来了，怎么之前你们没有找到一个能力强的好，让他直接当船长呢？

要知道，船长这个模式并不是现在才定下来的，你们的讨论应该是两三年前就开始进行了，也在一年前就交上来了，这么长时间你们就没有想办法培养一个能够作为船长的人才吗？有没有？这么长时间你们都在做什么？就光讨论这个模式合不合适吗？”

听他说完这番话，刚才说话的那个人不再言语了。

“寻找一个当船长的人才，一年的时间够不够？”他看向众人，众人都没有敢说话，当然他也没有指望众人能够说什么，于是接着自问自答“我认为够了，一年的时间培养不出一个合格的船长来吗？嗯？培养不出来吗？是不是能培养出来？既然能培养出来，为什么今天要在这里对我说，这些人都足够优秀，找不出来哪一个更优秀，所以也找不出一个能够当船长的人，简直是笑话！”

他说到这里，又看到另一侧宇航员培训中心的人问“我问你们一年前确定好要进行船长大副这个制度之后，你们的培训针对这个政策进行改变了吗？是不是有意识的去探寻了学员的领导意识？是不是有意识的去寻找了能够担任船长这个职务的学员呢？有没有？”

其实他问这个话不用问他也知道，来这之前，他已经将前因后果调查清楚，也通过灵韵收集到了自己想要的资料，因此他虽然问，但其实他心里知道，宇航员培训中心根本没有针对这个政策进行改变或者说没有进行大的改变。