“以上就是我们人事部如今的工作进度，已经超前了一个季度了，不过，接下来，我们会更加努力！”人事部经理心中豪情万丈，心中无比痛快，眼睛死死地盯着的不是陈小勇，而是李泽轩！

“不知，李主管是否满意呢！”人事部经理讲完之后，并没有立即下场，而下一个座位的仓管部经理早已快站到了他的身边了，看他依然不走，都想狠不得用脚把他踢到千里之外了。

李泽轩无奈一笑，“挺好的！”

心里却暗道，笑话，你一个堂堂的人事部经理问我干嘛，满意不满意，你们不是应该问总经理么，问我一个小小的主管作甚？

不过，人事部的这个进度报告，能做到这种地步，是真的好得无话可说了！

虽然，他之前没有对人事部这方面有过多地了解，但是经过了小轩这一些日子的“十倍学习能力”的改造，他也算半个内行人了，所以对此的评价也算是中肯的。

此时坐在主位的陈小勇也不由心悸，毕竟在之前总部来人之时，他还曾抽查过各个经理的汇报，最后查出了一小部分，其实连本季度的工作都还没有完成的。

所以，在总部的汇报上，他只敢说这个季度的工作完美完成而已。

可是，眼前的人事部经理竟然说超前了一个季度，这也太夸张点了吧！

如果换成了别人，他可能会再次怀疑，这般家伙是不是又在作假，拿一份的靠假的工作进度报告来忽悠自己呢。

可偏偏是人事部经理，一个老实到家了的他，怎么可能会作假呢。

陈小勇不得不信。

这一切真的因他而起？

陈小勇看向身旁的李泽轩！

他再次想起了女秘书的报告，说大家拼死拼活地工作，有的甚至连厕所都不敢上，就是因为“太子爷”要来代表董事长视察工作。

现在，他全信了！

“行了，老黄，该我了！”仓管部经理早已急不可耐了。

风头不能全让人事部全抢了啊，他的仓管部可是全员出动，连午饭都没吃，平时从不参与盘点、喜欢干净的自己，这一次都亲自参与了盘点，就想好好把握好这个机会呢。