开始办厂时程木滨只单纯想着造太阳能和卖太阳能，充其量围绕着这“造和卖”，再去做采购、运输和财务收款的事。就事做事，除此大脑袋里不想其它，尤其没想着去捉摸每个人的心思。可是这两年来，公司里的社会上的各种各样的人，排山倒海般地向他涌来。说不同的话办不同的事，他不得不过多地去想每个人的动机，因为人捉摸对了事也就办对了。所有人都围绕着他，他接收四面八方的信息，所有人都在给他讲事情。验证对了是经验，验证错了就会有金钱损失就是教训，他成了所有人不约而同培养的一个学生。

程木滨变得深沉了，也更加敏感了，不敢轻易表态说个什么意见。否则被别有用心的人拿了当令箭，不知又会扯出什么事端来。有老职工在旺季时来和他说要辞职，给涨了工资隔天又来一个。甚至有人和他说要在方程干一辈子，程木滨也马上想到是不是表忠诚也要涨工钱呢。干脆，把调工资的事交给部门负责人去管，季副总审批，自己不再插手。

当然，这其中也肯定有人不含杂念地和他交流。有个九三年的老职工在院子里碰到，抬胳膊用手滑了下他的头，说他有白头发了让他注意休息。他能看出那眼神的真诚。有一个铁佛市法院的副院长，给他手写了一封热情洋溢的长信，洋洋三千言，赞扬方程太阳能立足新能源经济，非常纯粹地鼓励他。

至于被季副总从采购岗位调岗调成负责物流运输车的小孙孙春红，来举报季总，就明显得有报复的目的了。但公司的很多问题，往往就是因为个人恩怨带出来的。事不关己高高挂起，还是有很大的普遍性。每个人工作的第一个目的就是为了家庭的生计，自我保护是本能。与已无关，多一事不如少一事，多一事工资不多，少一事工资不少。

趁季总下车间的时侯，孙春红快速地跑上三楼程木滨的办公室。她告诉老板季总换上的采购负责人是他的亲戚小林，没有参加过“科普行”，违反了参加科普行才能升要职的规定，很多人有意见。还有新换的桶托供应商和他一个县，季总应是吃了他回扣的。

程木滨说小孙啊这都是季总的正、正常工作，不要乱猜疑，也不要在外、外面乱说啊。