郭让即便不懂，也知道这两个水平都不行，他也给老板说过，小慧却总是叹气人才难得，报纸上的广告天天打着，就是没有招到好人才。

刘健不只是解了小慧一个燃眉之急，他工作不久，又把一个同学吴贵峰介绍给小慧，以前焦化厂主管生产的厂长，刚退休。

小慧相信刘健，但还是让人帮着面试了一番，所有的流程，都必须严格执行，工厂才能正规化、制度化。

第三个人，是谢长风的同事介绍的，同事以前的朋友，焦化厂的工程师。

总算有了比较好的开局，小慧再找几个炼钢厂的技术和管理人员，那就圆满了。