马啸天看着赵甜雅和胡天两人，笑着介绍“两位好，我是啸天资本的马啸天，旁边这位是张文远总经理，这位是李鹏副总经理，为了表示对二位的尊重，我们公司几乎是高层出动”。

张文远和李鹏两人嘴角抽动，他们两个也是上午才面试并同意加入，下午被拉开面试的，不过也就心里想想，肯定不可能说出来的，谁会拆老板台，尤其是老板也是为了公司的情况下。

“两位应该也了解我们公司，其实就是一个初创型公司，可以说是一张白纸，现在已经有了上好的纸墨笔砚，就等大师前来作画，咱们面试也不需要啥固定流程，刚你们进来也看到公司现状，帮忙给个方案，如何快速的高效的进入工作状态，并让公司成为以人为本，以制度管理公司，如果哪位回答能让我们三人中多数满意，就算成功，面试就到此结束，如果都是一样票数，那就继续”，说完，马啸天看着胡天，表示让他先说。

其实通过简历和第一印象，马啸天对胡天印象不错，面相有北方人的豪迈，所以打算把第一个发言的给他，其实马啸天忽略了一个问题，并不是所有人都是像张文远那样，在急智方面，也很厉害，不过不要紧，谁让他是老板呢。

胡天说道“马总好，两位总经理好，我是胡天，毕业于剑桥，之后主要在英国企业或者英资企业工作，从财务总监助理一直到项目财务总监，对于咱们这个小公司来说，想要让其正规化也很简单”，不仅马啸天眉头微皱，张文远和李鹏也是一样，啸天资本不算很大公司，但是国内这么高现金流的企业还真没有几个，不过都没有打断胡天；

“我们先根据企业以及不同部门，定下相应制度，现在人数少，也好改变，所谓船小好调头，后面进来的人按照制度来就可以，至于以人为本，我个人认为小公司没必要，等以后规模变大，我们在讲究人文关怀”；

这次马啸天不仅皱眉，并打断到“胡总，恕我直言，你所认为的大公司是怎样，小公司又如何，什么样的小企业不需要以人为本”。