“这其中，离不开公司全体员工的共同努力，所以我谨代表天明汽车公司，感谢各位这半年来的辛勤付出，为了表达公司对所有员工的感谢，这个月全体员工都按照三薪的标准进行发放，所有参与小福娃轿车研发的部门及员工，将会按照贡献的不同，发放项目奖，请人力资源部以及财务部做好这一次工作。”

周景明说完这句话之后，会议室里立马就响起了一阵热烈的掌声，不论是车间的工人还是职能部门的员工，没有什么能够比工资更能够激励他们的了。

“上半年马上就要过去了，下半年即将开始，我希望等到年末总结的时候，会有更好的消息与大家进行分享，我能够承诺的是，只要公司越来越好，全体员工能够获得薪酬，也就会越来越高。”等到掌声逐渐平息之后，周景明继续说道。

周景明这段时间正在考虑仿照华为的做法，实施员工持股的策略，将公司的盈利同所有员工进行分享，因为只有把公司整体的而利益同员工个人的利益结合在一起，员工才会为此付出百分之百的努力。

当然，这只是周景明目前的一个想法而已，具体什么时候实施，怎么实施，还需要开会讨论。