大多数人，会下意识地抬头看一眼贴上的海报，然后默默离开。

少数人，可能只是盯着王伦和店长看上一眼，连海报都不瞧，对招聘的具体职位丝毫兴趣都没流露出来，就直接走人。

王伦侧过头问起了店长“这情况跟咱们想象的有出入啊。”

他们来的时候，其实招聘会就开始了几分钟了，所以招聘馆里聚集了很多的应聘者，而他招聘的职位是营销人员，针对的又是应届毕业生，现在路过的应聘者百分之八十都是青涩学生模样的人。

然而，这么大的人流量，落到他这儿，却还没吸引一个人。

“老板，再等等吧，才开始呢，大家都会下意识先去热门招聘展位那。”

店长笑着说道。

自家老板是不是有些心急了，这才过去了多久时间啊，才几分钟而已啊，或许，自家老板对于招聘流程并不熟悉吧。

店长自己并不急，没有来询问，他就翻弄着桌子上的宣传资料，然后上下网，看看网上对有经验应聘者的招聘进行得怎么样。

王伦继续等了几分钟，发现仍然是一样的情况后，愈发肯定了自己的判断。

“店长，我们自己太乐观，低估了公司地理位置的重要性了。”王伦说道。

店长有些疑惑，看着王伦，等着自家老板释疑。

“大部分路过我们招聘位的人，还是会先抬头看看海报，跟路过其他家的情况是一样的。”

王伦先说道。

观察到这个并不难。相信这也是应聘者通常都会采用的作用。

毕竟，带着简历来参加招聘会，肯定是会郑重选择将手中的简历投出去的，所以投之前，会认真比对招聘公司的招聘信息，如果觉得符合要求，或者觉得招聘公司符合他们的要求，应聘者才会选择投出简历。

那种不看招聘信息，先上来就看两个考官的应聘者，是极少数。