简单举个例子，大西北地区企业员工的素质就没法和上海这边企业员工素质相比。

有些事，如果杨飞他们太操之过急，恐怕会适得其反。

比如，上海这边大型企业的员工上下班都要打卡，也会打卡，这已经成为了一种习惯。

可是话说回来，这种习惯在大西北地区企业员工的身上短时间内能培养出来吗？

恐怕够呛。

就整个金山实业集团来说，现阶段大部分员工的文化水平都很低，你让他们每天上下班都打卡，恐怕是在赶鸭子上架。

“你赶紧联系一下泉城那边，让他们抓紧时间送过来一些羊肉，对你负责的贩羊产业链搭建来说，这就是一个很好的推广机会”

张建军看了一眼杨飞说道。

早上，杜旺告诉他，上海这边有几家食品加工厂都对羊肉有需求，所以，他愿意从中搭个线，把集团旗下的羊肉推荐给那些食品加工厂，希望杨飞能把这个事重视起来。