这是理所当然的，要说只是单纯谈联合宣传活动的话，梧桐还可能会因为“有求于人”而受制，可是在他抛出空头支票利益来诱惑后，无形之中，他这边的地位就提高了很多，这次的联合宣传活动地位也降到了双方先试试水的第一个联合活动，而梧桐这边也拥有了平等的话语权，在后续一些资源调配和利润瓜分中，就不会处于太劣势的地位了。

接下来，梧桐又调查了一下他店里的自行车品牌和一些越野型号，又初步讨论了一下具体的活动计划内容，店里员工都很好奇的不时偷听。

忙完一个白天以后，他就回到了酒店里，已经是天黑了。

梧桐把今天的过程简化了一些，标了重点，然后做成一个业务案例的模板，发给了伊娃，在那边用来给员工每周培养大会的下周开会素材用，同时也是给他们提个醒，如果这笔生意能谈成的话，公司那边就得提前做一些相关准备。

他给自己的定位，是公司的高级咨询，因为他自己是不可能在公司里浪费时间给自己打工的，最有效率的是利用他的见识阅历和经验，针对性的对这些员工们下达一些关键的战略性命令，以及制定规矩，尽快的建立一套合格的员工培养流程，才不用他后面要一直费心管理公司。