陈淑敏语重心长地说道“艺人是雇员，雇员为公司打工，以公司利益为主。这本来就是天经地义的。”

靓坤想了想，说道“公司也应该和艺人建立良好的感情，否则很难调动起艺人本身的积极性，在更多竞争者出现的时候，我们很难留住艺人。”

陈淑敏点了点头，说道“林老板完全可以和我一个唱红脸，一个唱白脸，维系与艺人之间的感情的事情，可以交给林老板来做，但是我管理艺人的方式不会因为林老板的话而有所改变。”

靓坤接着说道“我对这一点没有意见，但是我们在对艺人进行推广和营销时，千万不要营造出与本人是完全不同的艺人形象。这是违反人性的，从而也不可能长久。我考虑的营销思路是，顺应艺人自身的性格特点，建立特点鲜明的艺人形象，避免千人一面，沦为炮灰。我把这种艺人形象称之为‘人设’，通过建立人设的方式，我们可以占据独特定位，形成具有竞争力的卖点，区别于竞争对手。”

陈淑敏以前没有接触过这种营销模式，但是听了靓坤的话，也觉得很有道理，只好说道“这种营销方法很新颖，我只能试试看，但是我会努力去做。”

靓坤非常认同陈淑敏这种态度，点了点头，起身送她出了自己的办公室。