并且，这批人来之前，段勇平都已经给他们交代过了，等回头擎天芯片一成立，这批人事部门的人，就会直接成为擎天芯片的人事部。

这些人事部门的人，自然也跟打了鸡血似的。

毕竟，他们中间最大的那一个，也只是原部门的一个副职，现在成为擎天芯片公司的人事部门，岂不是意味着他们人人都可以升职，并且闹不好有的人，还要官升两级，甚至三级的。

有了这批人事的帮助，倪广南招揽其人来，自然是如虎添翼，没几天，就已经和十几个计算机所的研究员达成了约定。

这些人，可以不从计算机所离开，也就是说职位编制，计算机所还给他们保留。

只是擎天的科研项目，他们如果有兴趣的话，可以跑到擎天去做，擎天会给他们发放一份十分优渥的收入而已。

既能保留职位和编制，而且还能跑到擎天赚一大笔外快，他们又何乐而不为，毕竟擎天的工资还是出了名的高。

这几年，随着擎天的崛起，科学院下属这么多的研究所，总是要有一两个研究员想要跳出这里，跑到擎天，所以他们对擎天的收入情况，还是有所了解的。

至于擎天吗，自然更是不赔。

在现在这个年代，想要让这些科学院的研究员跳槽到擎天，不说痴心妄想，但也差不多是那个意思。

而现在，只要付出一份工资，连社保都不用为这些研究员交，就能让他们为擎天工作，方辰怎么能不乐。

说个不好听的话，如果不是有倪广南的面子在，仅仅凭着擎天，还真不能这么快就招揽到这么多研究员。

只是这样有些不合乎常理，研究员们不亏，擎天也不亏，这年头就有这么多合则两利，一拍即合的好事吗？

当然不是，既然是擎天和研究员们不亏，那科学院自然是亏了。

只是，方辰的脸面太大，他们不好找方辰发飙，所以就只能先捏着鼻子认了。

然而就在倪广南忙的不亦乐乎的时候，他的学生，水木大学的博士研究生，罗争图找上了他的门。

一进来，罗争的第一句话就是“老师，你帮我们一把吧。”

听罗争这么一说，倪广南顿时愣住了。

罗争是他亲手培养的学生，也是现在联想交换机事业部的总经理。