还好神话工作室大多数都是明白事理的人，他们亲身经历过《家长模拟器》的研发，知道十二月份确不是发售的时候。

再加上李远航说了，无论利润有没有达到目标，这一次都按照最高的30来分红，多的就算是一定的补偿了。

其他参与了《家长模拟器》的研发的人员，每个人也会额外发放一个月的工资作为年终奖的一部分。

更何况今年还有年会。

在距离春节还有一周的时候，神话网络所有工作人员他们兴高采烈的带着家人来到君豪大酒店，参加神话网络的第一次年会。

今年的李远航早早的就吩咐了行政人员，让他们准备一次年会，行政这边商量了一阵给出了几个方案。

这些方案其实从内容是大致上都差不多，都是表彰先进、吃吃喝喝、抽奖、搞几个节目之类的，不同之处就是要不要请在电视台请一个主持人过来主持年会，要不要请几个大腕明星来唱歌跳舞，抽奖的奖品设置多寡等等。

李远航把请主持人和明星的方案直接过滤掉，他的想法是，与其花大价钱请这些人过来乐呵一下，还不如直接把钱分给员工。