“嗯，好的，我知道了。”

静怡点了点头，很赞同经理的说法，说的也是很正确，既然她都已经做了总监了，也要挑选自己的徒弟，如果觉得不行，就直接让他不要过来复试就可以了，免得过来之后还要白白教他几天，才没有那么多的时间去浪费。

“那卢彬彬，你带的那个是什么情况？”

“我带的那个人还不错，我在和客户沟通的过程当中他也有很认真的在听，问他5步的过程是什么，他也能够很好的讲出来，我觉得这个人是可以培养的，以后应该也是销售的一把好手。”

“好，明天他来的时候就安排你好好的带他，争取快点培养一个合格的徒弟出来。”

“是，我一定会好好努力的培养的。”

卢彬彬还是肯定的回答着，说这句话的时候，他默默的看了静怡一眼，他当上总监的时间就已经比静怡要慢了一些，他并不想当上经理的时间也要比静怡迟。

当经理的首要条件就是要培养出5个总监，而现在徒弟就是一个很好的机会，以后只要他努力培养徒弟，到时候再学习一些管理的技巧，那么当上经理也是一件很简单的事情。