类似如此的事情还有一些，谁都希望用自己的办法，这会让自己能在这一领域话语权更大。

都是高级人才，闹成一团后自然就会朝组织者反馈。组织者哪有这个水平可是事情很快就平息了，因为程序开发员竟然整合出了更为准确更为高效的办法，让每个人都心服口服。

“你们是怎么解决这些差异的”数学人才加上一堆计算机人才围住了那几个不起眼的程序开发员。他们一直以来都在一边安静的听着大家的讨论，一言不发，没想到一出手就是大招。

“没什么就是建立了模型做了分析。”

听得全部人眼前一黑。

“模型我们不也建立了模型吗还是搞不出来结论，你们不想说真话就算了，干嘛要说这种外行的话”

开发员却依旧坚持“真是如此，不信也没办法。”

大家还是不信，团队就是这么干的，运算力根本达不到，要论证谁好谁坏，得算半年以上。