北雪“既然这件事情已经有解决的办法，那我就汇报一下公司的现状。”

“从今天开始，办公室的办公用品和各部门的设备会相继到位，大概两天时间全部搞好，那就可以正式上班了。从明天开始进入面试阶段，我们现在需要制定下招聘的部门，还有各部分的职级和待遇。”

商不凡反问道“根据公司的现状，你是安排的？”

北雪“先说集团总部，现在各项业务还没有展开，我建议只建立集团财务部，至于大商音乐、大商影视、大商出版三个子公司的独立财务等时机成熟再组建。”

“总部财务这次可以多招收几个人，到时候分配下去。同样处理的还有法务部，不过法务部不需要那么多，每个分公司有一个法务进行日常工作即可，有大事发生可以调取总部资源协助。”

“第三个部门就是人事部，同样是总部人事现行，现在可以先对大商音乐的人事进行安排，其实现在总部招收的大部分人将来都会分配下去，总部留下的人在精不在多。”

“第四个部门是宣发布，这个部门是否一直有总部掌控？还是各自有各自的宣发部门？我个人意见，这个部门就不单独成立，各分公司需要宣发，全部有总部统一安排，这样可以避免公司资源浪费。”

“第五个部门，那就是业务部，或者说对外联络、招商的一个综合部门，作品的外卖、渠道的铺垫、影院的合作关系、同行之间的业务往来都是这个部门完成。”

“第六个部门培训部，这个部门也相当重要，企业文化的培训、各项新计划的宣讲等，总部只需要两三位培训讲师，分公司独立组建，平时的大小培训会议自行解决。”

“第七个部门企划部，这个部门作出合理的企业规划，或者是根据我们知道的决策进行布局规划，同时要有敏锐的市场发掘能力，提出可行性的发展报告，这个部门暂时只有总部建立，至于分公司，那得把集团发展到相当强大的地步才行。”