二是监察官员以权谋私、执法不公、懒政怠政等行为；

三是限制大户发展，打击州县官员与地方大户相互勾结；

四是采集民情风俗，推进辽宋两地民风混同；

其实，设置监御史一职，并非临时起意，

之前同舟社改组时，徐泽就有这方面的想法，

只是彼时，同舟社极度缺乏治理地方官员。

徐泽也不能确定哪些官员会留下来，手下根本就没有合适的人选。

第二，有计划地推进治下各地官吏交流任职。

不仅仅是基层一线的地方官，还包括社务部各曹官员，

条件允许的话，除少数特殊岗位外，其余得最终都要轮岗。

同舟社治下各地基础不一，民风迥异，经济差异极大，

不深入一线了解实情，获取最真实的信息，

就只能坐而论道，闭门造车，所有的政策必然会浮在面上。

这是一项长期的任务，事关同舟社事业的成败，必须坚持。

第三，制定年度发展计划。

各部、曹都要制定，一年、两年和三年的计划全要。