大家围坐在一起，于飞首先说明了情况，然后征询大家的意见。

听说要跟某人提高待遇，陆菲菲当场就不答应，她将手里的资料啪的一声丢在台上说“她才拍几天戏呀，为公司做了多大的贡献，就要想提高待遇，门儿都没有。”

“现在人家一个人都能养活半个公司，你看不见吗？除了拍片，各种商演代言，综艺，还有特邀节目，现场嘉宾，每天排的满满的，业务更是多的都推掉很多，现在公司的财务状况这么好，年比去年增收那么多，全是徐双的功劳呀。”

“所以，作为人性化的公司，我们不能这样做，再说之前在活跃上面有规定，凡是做出成绩就需要提高合约的待遇条件。人怎么留得住人才嘞？”

于飞据理力争，说出了自己的想法。

但陆菲菲明显不服，另外两个董事李远和王华，除了公司分红的时候拿钱，平常并不太管事。

对公司的情况也不太了解，两个人对望了一眼，李远想了想说“我觉得于总说的没错，我们就要按照人性化的道路走，人家说我们是黑心公司，黑心老板。

另外，培养一个有价值的头部演员不容易，我们要尽量的留住他，让他安心的为公司工作，所以提高待遇是必须的。”

“我没说不提高待遇，可是这也太快了吧？一般修改合约最起码都要两到三年的时间。你看到现在才一年多。一年多能跟公司赚多少钱呀？”

陆菲菲依然不服。

于飞看着他气势汹汹的模样，简直油盐不进，想把她轰出去，但知道人家也是公司董事，当时为公司投资了钱。