而这待遇是李氏财团副总裁以及同级别以上的女性高层才能够享受，这也是李氏财团这些女性人员希望能够尽快爬到副总裁高位的原因。

也只有这样她们才能够确保她们在李氏财团的地位不会降低，也不担心未来生孩子之后没有一个好的工作。

虽然那个时候可能无法主政一方，但是她们至少能有一个安稳的工作，只要她们不出现什么错误，她们不主动辞职，李氏财团是不会无故辞退她们的。

李氏财团能有现在这样的成绩，离不开李氏高层的努力付出，特别是这些女性高层，她们付出的更大，把最好的青春年华都给了李氏财团，李氏财团女性高层已经成为了香江大龄剩女的代表，李氏财团需要有感恩之心，能够让这些高层放心。

李光宇绝对不是忘恩负义之辈，杜月梅这里就是一个很好的示范，李光宇要让这些女性高层放心，打消这些人的恐惧和顾虑，假期和薪资一样不会少，在财团的级别也不会降低。

要是结婚的对象是财团内部人员，李光宇还会尽量协调其工作，让两个人能在同一地区上班生活。

李光宇虽然已经想法设法打消她们的顾虑，但是效果好像并不怎么理想。

目前也就杜月梅和李雪梅结婚了，集团大量女性高层依旧按兵不动，一门心思都放在了工作上面，展现着自己在商业上面的才华，同时也在向外界证明着女子同样能够带领好集团的发展。