为此，李光宇还特意联系了住友家族，向他们请教一些经验。

住友家族很多产业都是日本国内，有的甚至是在亚洲和世界都处于顶尖地位，而他们各个集团和公司的员工能够饱满的激情投入到工作岗位里，而内心没有丝毫的懈怠，一些东西还是值得学习的。

当然，李光宇是不会去照搬住友家族公司文化，他需要借鉴一些相关经验，同时根据李氏财团的实际情况进行企业文化的建设，让其更加符合李氏财团的利益。

佳艺集团宝岛负责人向柳江回道“李生，我们一定加强这方面的工作，争取在宝岛发掘更多有用的人才，为集团的发展做出贡献。”

向柳江也不清楚这里面什么原因，让李光宇对他们的工作有些不满。虽然有个别宝岛人才去了香江其它公司，但是和他们这边人才比起来差距可不小，他自认为自己集团在这边发展还是很不错的。

至于一些宝岛优秀人才被别的公司发掘过去，他也没有什么办法，佳艺集团实力再强，也不可能预知哪一位就一定能够发展的好吧。他们也不可能在每个地方都安排人员去发掘。

一些人员可能就是无线、亚视、宝丽金在街头无意间发现的，然后就招到他们公司，这佳艺能有什么办法。