五十多人，不管人家说什么，他们硬是半句话都不敢讲，事后在说些什么，又有什么用？

只能发发牢骚而已。

而办公室里的张东升，却是很快选好了各个部门需要的人名单，一共十多个，分派的非常清楚。

“人都选好了，人事部那边明天开始通知他们，让这些人过来上班，这财务部的二个，心算口算记忆力都挺好的，关键是很细心，应该可以胜任这份工作，业务部的二个，产品编号记的一清二楚，居然没弄错，后勤部的不怕脏不怕累肯吃苦，这样的人也可以留下来……”

张东升看似没有意义的挑选，其实也是在观察。

五十多个人要是他一一面试的话，最多也就观察一下表面的东西，还不如这样放在一起，看一些实际的东西。

而且这样挑选人，在综合看看他们的简历，挑选人就特别快。

比起以前的那种面试制度，要节省特别多的时间，张东升可不想把自己的时间，都浪费掉。

把招工事情搞定后，张东升去了旭日升的研究所。

一进门这边安装了目前比较先进的打卡系统。

没有研究所的卡和指纹，外人根本就进不了研究所，包括王平在内。

这旭日升的保密系统，做的相当好。