这对于他来说，主动找人，就是破天荒的大事，弄得章义非常的高兴。

不过等到张东升说明来意后，章义也没想到。

“这，当时你看清楚那个女人是谁吗？姓李的是好色了点，不过也还是一个比较有能力的人，要是有人反映这事情，有确切的证据，可以直接罢职……”

章义的意见是要有真凭实据。

“耳朵听到都不算吗？这人人品有问题，让管理这么多人，会造成什么后果，还有，有些制度要改革，有些权利，不能集中在中下管理层身上，他们的素质还是不行的……”

张东升觉得是管理的制度出了问题。

有些中下层管理，本身就有问题，而且还没有监督的人，完全靠自觉，那种风险太大了。

“其实，这样事情，每个公司厂子里都有，谁也没法子避免，大家都见怪不怪了，只要是没有人反应，我们也忽视了，除非，你有更好的办法管理……”

章义叹了一口气，很多时候公司里为了追求生产上的效益，也牺牲许多别的东西。

“有，制度，让制度更加透明化，比喻，这一次开新车间，需要的工人，可以统一的选取，而不是谁一个拍板就行，我觉得可以这样……”

张东升却并不为章义说的那些理由所动，他有自己的想法，当下对章义一番叙说。

两人在办公室里讨论了许久，在张东升离开后，公司里就下了一个通告。