特别是那种只有几百人的小型社会，人与人之间每天接触，时间久了必然会有矛盾，而一个村子的建设好坏，取决于村长的管理协调能力，这便是进入权利界必备的能力。

格里现在算是彻底的想清楚了，现在的这些部长们，一些年纪也比较大了，过去他们很多人都是成功人士，有着优秀的管理经验，但未来他们会老去。

而且一些部长确实能力不足，很多都只是因为比较熟悉这份工作，而且跟着维尔拉比较早。

现在村子里有大量年轻的村长，很多都是20出头，这也是引发很多问题的根源，一些跟着去建设的村民，年纪都要比村长大。

那些人很大程度上排斥这些年轻人，甚至不听这些年轻人的，所以这些年轻的村长只能想办法去和这些人沟通，解决很多的事情。

这也会考验这些年轻人的心性，进而让他们自主的去思考，怎么管理村子。

格里无奈的笑了起来，他说道。

“走吧，怪不得女王会选那么多年轻的村长。”

格里到现在才真正觉得维尔拉的恐怖，因为维尔拉很早以前在决定村子建设的时候就已经打算培养人才了。

包括军部也是，现在上任的这些年轻的军官，都是维尔拉一开始提拔起来的，因为军部所有的官职人员都需要经过维尔拉的手。

每一个被提拔的人，维尔拉都会亲自找他们谈话。

现在格里知道了，这些年轻人为什么那么听从命令，恐怕他们已经意识到了，他们被提拔并非是因为优秀，而是因为执行命令的能力强。

每次出现一些问题后，维尔拉会看具体的实施了命令的军部小队的情况，从而提拔一些人。

格里回望了一眼办公室，直到今天他才意识到维尔拉要干什么，格里觉得太晚了。

最让格里感觉到意外的，恐怕是那些国家经营的商店了。

当时维尔拉选择的一些人，都是没什么贩卖经验的年轻人，现在整个贩售商品的店铺里，贩售人员几乎没有被淘汰过。

这也是在为未来培养人才，贩售商品的人从一开始的懵懂，到后面精确的能够知道自己店里每天能够卖出多少，然后会去考虑拿货量。

因为一开始就有一套赏罚分明的制度，一些人被惩罚了几次后，开始去思考自己店铺里该怎么做了。

过去很多店铺都会出现手忙脚乱大排长队的情况，但现在却不会了，因为他们已经知道怎么经营自己的店铺，才能最大化合理化的完成工作。

这一切都是在悄无声息中进化的，特别是最近，一些诊所也陆续开放了，一些新人医生也开始在诊所里看诊了，已经分担了医疗的压力。